Samenwerken aan cultuur
Cultuurverandering is een containerbegrip. Om een gewenste cultuur goed eigen te kunnen maken moet deze duidelijk worden gemaakt. Dit kan gebeuren aan de hand van duidelijk cases. Cases die uit de dagelijkse praktijk van bestuurders en ambtenaren komen.
Het doel van deze pilot is 'e-learning by doing'. Door het regelmatig en interactief behandelen van actuele dossiers zal de gewenste houding en nodige competenties worden geleerd.
Door op een concreet niveau in te steken wordt de essentie van samenwerken in integrale belangenafweging en advisering geoefend. Waardoor aannemelijk is dat de deelnemers ook op visie- en planniveau hetzelfde gedrag gaan vertonen.
Contactgegevens
Contactpersoon: Mevr. A. van Dorst-van den Hout
Correspondentieadres: Postbus 550, 3300 Dordrecht
Mail: aacm.van.dorst@ozhz.nl